Qualche tempo fa mi ha contattato un dirigente sportivo chiedendo la mia opinione in merito a un argomento che tratto abitualmente con la maggior parte dei miei clienti, capire come mai staff altamente qualificati non riescono a far rendere i loro gruppi come potrebbero, andando spesso incontro a veri e propri fallimenti sportivi ed economici.

Se vuoi vedere il video clicca qui ? https://youtu.be/OGweoYZySMk

  

A seguito dei miei interventi formativi con diversi team sportivi ti indico i 3 motivi principali per cui i gruppi non diventano squadre:

1- la difficoltà più frequente riscontrata nella maggior parte degli staff con cui ho avuto il piacere di collaborare è l'auto-sabotaggio, questo meccanismo non consapevole della mente porta a creare ostacoli nel cammino verso i propri

obiettivi, è una condizione contraddistinta da un disallineamento dell' allenatore che manifesta comportamenti poco congrui tra quello che pensa, quello che dice e che infine mette in pratica

2- la seconda criticità riscontrata nella maggioranza degli allenatori è la mancanza di empatia, queste persone non contano sulla capacità o sull?interesse di comprendere e percepire gli altri, non prestano attenzione perché sono concentrati

su loro stessi, non riescono quindi a creare fiducia con i propri atleti

3- la terza sono le credenze disfunzionali, il lavoro dell' allenatore era spesso fondato su convinzioni errate, indipendentemente dal livello di preparazione ed esperienza davano per scontato il modo in cui gli atleti percepivano gli

insegnamenti generando così continui malintesi

Questa mentalità poco flessibile può aver funzionato per molte generazioni, oggi tuttavia gli atleti vogliono guide capaci di uscire dalla propria zona di comfort, abili nel mettersi in discussione e nel migliorarsi

Se hai notato queste difficoltà nel tuo team sportivo, contattaci sul sito www.lapalestradeltalento.com e approfondiamo insieme l'argomento

 

Conoscersi e formarsi è alla base del miglioramento, seguimi e sviluppa il tuo talento!

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