E? da tempo che sei attiva in molti progetti lavorativi e personali ma vedi che nonostante l?enorme impegno profuso fatichi a ottenere i risultati sperati, quali sono le domande che ti stai ponendo? Sei concentrata a trovare la soluzione oppure il colpevole della situazione?

Come penso ti sarai accorta la società moderna è caratterizzata dalla necessità di rincorrere il tempo, di stare dietro ai molti impegni presi senza porsi troppe domande, dalla frenetica ricerca del risultato che si vuole ottenere ignorando sempre più spesso il processo che si deve  sviluppare, generando così effetti contrari a quelli desiderati.

Come mai molte persone cadono in questa pericolosa trappola?

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Per analizzare questa situazione sempre più diffusa anche tra persone di studio e cultura, è utile evidenziare le matrici alla base della maggior parte dei progetti organizzativi creati dagli esseri umani, caratterizzati dai principi del ?fare? azioni interpretando ruoli all?interno di diversi scenari in opposizione al concetto ?dell? essere? se stessi nello svolgere attività che producono risultati in specifici ambienti.

Nella prima situazione, la persona che si attiva nel realizzare determinati programmi, anche se spinta da una buona causa, focalizzata sul ?cosa? fare per raggiungere gli obiettivi e impegnata nell?interpretare il ruolo da sviluppare, coinvolta dai numerosi impegni presi, crea azioni generiche utili solo a togliere energie perdendo di vista la propria identità, le reali motivazioni che la spingono verso quel percorso, lo scopo del viaggio che ha intrapreso e il significato dello stesso, andando così a produrre da sola i presupposti per l?insuccesso.

Nella seconda situazione, la persona che si focalizza sul ?come? può essere utile nel creare valore all?interno del progetto, concentrando l?attenzione su se stessa, attiva i meccanismi necessari a sviluppare azioni efficaci per la realizzazione di un piano ben organizzato, generato su forti livelli di motivazione, da scopi utili e significati più profondi rispetto alla realtà precedente, andando così a generare le premesse per il buon esito del programma.

Decidere di passare dal ?fare? la parte in un ruolo, a ?essere? la migliore versione della persona che sviluppa una determinata funzione, permette all?essere umano di uscire dal circolo vizioso della competizione provocata dalla mal gestione del tempo e dalle cattive relazioni e abitudini.

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