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Hai effettuato l?ennesimo colloquio di lavoro in cui ti sono state poste domande ai tuoi occhi alquanto singolari, come ad esempio:
-come gestisci una riunione a distanza?
oppure
-come trovi soluzioni pratiche per motivare un piccolo team che tende a ?rilassarsi? continuamente?
o ancora
-come affronti un imprevisto in ufficio che rischia di procurare difficoltà sostanziali alla proprietà per cui potresti lavorare?
Queste situazioni, malgrado quello che stai pensando, oggi accadono quotidianamente,
-quali sono le abilità da sviluppare per affrontare queste difficoltà?
Se vuoi vedere il video clicca qui: https://youtu.be/6_l0Pc07cWQ
Secondo il World Economic Forum (WEF), il mondo del lavoro attuale è rappresentato da cambiamenti rapidi e continui, è fondamentale quindi sviluppare e perfezionare nuove abilità e competenze necessarie nei prossimi scenari di business.
In questo contesto, sempre più agguerrito e tecnologico, è fondamentale per evitare di rimare esclusi dal mondo del lavoro, sviluppare le cosiddette ?soft skills? o competenze trasversali, di seguito le 10 principali per il mondo del lavoro attuale:
1) Il problem solving
è l?abilità di gestione di problemi complessi, risulta la più richiesta nell?attuale contesto lavorativo
2) il pensiero critico
è l?abilità nell?utilizzare la logica e il ragionamento analizzando le possibili soluzioni, esaminando i pro e i contro delle situazioni
3) la creatività
è l?abilità di utilizzo del pensiero creativo, la capacità di unire le informazioni a disposizione per sviluppare sempre nuove soluzioni competitive
4) la gestione delle persone
oggi è di fondamentale importanza per i leader, i manager e i responsabili di team avere acquisito la capacità di motivare, valorizzare le persone che fanno parte del proprio gruppo per creare coesione e flessibilità
5) il coordinarsi con gli altri
è l?abilità di lavorare in diversi team di lavoro, è la capacità di coordinarsi con le altre persone per costruire gruppi performanti, sinergici e focalizzati al raggiungimento di obiettivi comuni
6) l?intelligenza emotiva
è l?abilità di percepire ed esprimere le emozioni, di saperle utilizzare, comprendere e gestire in sé stessi e negli altri
7) capacità di giudizio e di prendere decisioni
è l? abilità dell?individuo nel prendere decisioni strategiche al momento giusto, è la capacità di trasformare situazioni difficili in momenti costruttivi e di apprendimento, concentrandosi nel cercare nuove strade e opportunità
8) l?orientamento al servizio
è la capacità d? individuare e riconoscere i bisogni degli altri al fine di soddisfarli al meglio, adottando un atteggiamento attento e collaborativo
9) la negoziazione
è la competenza strategica indispensabile per sviluppare un benessere relazionale ed economico, sia a livello aziendale che individuale
10) la flessibilità cognitiva
è la capacità di modulare le proprie risposte e comportamenti affrontando in maniera intelligente e veloce il cambiamento di compiti, mansioni o regole
Come puoi notare, per poter affrontare nei migliore dei modi situazioni quotidiane di business, devono essere apprese e utilizzate strategie e competenze specifiche per ogni occasione.
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Conoscersi e formarsi è alla base del miglioramento, seguimi e sviluppa il tuo talento!